Создание нового бренда всегда начинается с визуальной составляющей. Логотип, цвета, шрифты должны привлекать внимание, быть запоминающимися. Не стоит также забывать, что корпоративный текстиль — важная часть фирменного стиля. Брендированная одежда повышает статус вашей компании среди конкурентов, положительно влияет на сотрудников. Зачем нужна единая форма, в чем ее преимущества? Какие требования к ней предъявляют? В статье мы постарались подробно ответить на эти вопросы.
Преимущества корпоративной одежды
Цель владельца любого бизнеса — сделать свой бренд уникальным, отличающимся от конкурентов, а униформа сотрудников — важный инструмент в ее достижении.
Почему важен фирменный текстиль:
- Создание позитивного имиджа. Компания, которая позаботилась о единой форме для работников, воспринимается как надежный партнер. Клиенты увидят, что вы дорожите своими сотрудниками, поскольку готовы тратить бюджет на их комфорт и отличный внешний вид — значит ваша фирма заслуживает доверия.
- Эффективный рекламный инструмент. Нанесите символику организации на кепки промоутеров или шейные платки администраторов, оденьте курьеров в футболки с логотипом вашей компании — и ваш бренд станет узнаваем. Яркая одежда привлекает внимание, что особенно важно при проведении промо-акций на открытом воздухе.
- Формирование коллектива. Единый дресс-код дисциплинирует, помогает почувствовать себя частью команды, объединенной одной целью. Удобная, красивая форма становится предметом гордости, повышает мотивацию к работе.
Виды корпоративной одежды
Единая форма одежды — это показатель статуса компании. Поместить ваш логотип можно практически на любой предмет гардероба. Как правило, компании выбирают для нанесения комплекты вещей, отражающие специфику сферы деятельности — деловые костюмы для офиса, медицинская униформа, фартуки или кители для работников ресторанов.
Сотрудники, в обязанности которых входят встреча и общение с клиентами, должны выглядеть солидно и представительно. В этом случае под брендирование выбирают костюмы-двойки для мужчин, юбки до середины колена для женщин, рубашки или блузы неярких тонов.
Если компания придерживается более неформального стиля общения, то можно добавить в повседневный гардероб работников жилеты, свитера, водолазки, трикотажные сарафаны.
Для персонала, активно проводящего свой рабочий день — продавцов, сотрудников автомастерских, курьеров — важно удобство. Поэтому комбинезоны, футболки, толстовки не должны сковывать движения. Но при этом они должны быть выполнены в узнаваемой фирменной гамме, а пошиты — из качественного материала.
Аксессуары — важная изюминка корпоративного вида одежды. Это может быть шейный платок или галстук, комплект из шарфа и шапочки, кепка, козырек, то есть все, что дополняет образ, делает его законченным.
Что стоит учитывать при разработке униформы
Конечно, четких правил нет, но есть ряд требований, которыми не стоит пренебрегать.
- Износостойкий материал. Важно, чтобы униформа долго служила. Выбирайте ткани, которые выдерживают многократные стирки, не линяют, не деформируются.
- Практичность. Чтобы человек чувствовал себя уверенно, одежда должна хорошо сидеть, соответствовать полу и выполняемой производственной функции. Например, для сотрудников стройки или склада важна безопасность, а для администратора клиники — аккуратный внешний вид.
- Внимание к логотипу. Для брендирования текстиля используют стойкие методы нанесения — машинная вышивка, термотранфер, шелкография, прямая печать и другие. На разных тканях можно получить полноцветное яркое изображение, добавить необычные эффекты — объемные или блестящие буквы, имитацию бархата, резины и т. п.
Разработка фирменного стиля вашей компании — творческий процесс. Не бойтесь экспериментов, но не забывайте и о классике. Ведь единая форма одежды — это не только элемент корпоративной культуры. Это способ завоевать их лояльность и доверие ваших клиентов.